Lavprisselskaber som Ryanair, Norwegian og danske Primera Air lokker ofte danskerne med slagtilbud. Men de ekstremt lave priser har en bagside.

Discountflyselskaberne bruger i stigende grad en række kneb til at sænke omkostningerne. Og det har alvorlige konsekvenser for de ansatte, som i nogle tilfælde bliver presset til lovbrud, skriver Dagbladet Politiken.

- Det er stærkt problematisk, siger formand i Flybranchens Personaleunion Thilde Waast til Politiken og fortsætter:

- Folk hyres ind uden rettigheder, og vi ser konstruktioner og selskaber i branchen, der bruger skattely og efter alt at dømme er involveret i skatteunddragelse.

En af de mest graverende modeller benyttes af det islandske, men danskbaserede Primera Air, der har base i både Kastrup og Billund.

Firmaet lejer en stor del af personalet gennem et skuffeselskab i skattelyet Guernsey, der ikke har oplysningspligt til skattemyndighederne.

En anden model, der er på vej frem i branchen, er at presse de ansatte til at oprette deres eget proformaselskab og så hyre dem ind på kontraktbasis gennem særligt oprettede skuffeselskaber.

Sådan kan selskaberne undgå udgifter til blandt pension, løn under sygdom og ferie. Samtidig kan de ansatte fyres med dags varsel.

Ud af Ryanairs knap 5500 kabineansatte er 62 procent ansat på løse vilkår uden basale rettigheder. For de 2300 piloters vedkommende er tallet helt oppe på 72 procent, fremgår det af lavprisgigantens seneste regnskab./ritzau/

Print artikel

Visninger: 7